Wachs­tum braucht Verstärkung!

Kom­mu­ni­ka­ti­on ver­bin­det Men­schen auf der gan­zen Welt. Neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­me­di­en und IT-Sys­te­me ent­wi­ckeln sich rasant und wir bei Wela­com ste­hen unse­ren Kun­den bei die­sen Pro­zes­sen zur Seite.  Wir arbei­ten mit den hoch­wer­tigs­ten Tech­no­lo­gien und neus­ten Pro­duk­ten um unse­ren, und den Ansprü­chen unse­rer Kun­den, gerecht zu wer­den. Mit viel Know­how rea­li­sie­ren wir täg­lich opti­ma­le und indi­vi­du­ell abge­stimm­te Ergeb­nis­se für die IT- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­sys­te­me unse­rer Kun­den. Kom­mu­ni­ka­ti­on – die verbindet!

1. Wir suchen:
Kauf­man­n/-frau im Ein­zel­han­del (m/w/d)


Was
dich erwar­tet:

Wir suchen dich als Experten/Expertin für inno­va­ti­ve Tech­no­lo­gien, Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen in der Tele­kom­mu­ni­ka­ti­ons­bran­che. Zu dei­nen Auf­ga­ben gehö­ren vor allem Kun­den­be­ra­tung und Kun­den­ser­vice sowie der Ver­trieb unse­rer Produkte.


Was
dich aus­zeich­net:

  • Spaß an Organisationsaufgaben

  • Freu­de am Umgang mit Menschen

  • Team­fä­hig­keit

  • Mitt­le­rer Bil­dungs­ab­schluss oder sehr guter Hauptschulabschluss

  • Freu­de an Tele­kom­mu­ni­ka­ti­on und Verkauf

  • Gepfleg­tes Äußeres

  • Gute münd­li­che und schrift­li­che Ausdrucksweise

  • Enga­ge­ment und Flexibilität


Was wir dir bieten:

  • Eine über­durch­schnitt­li­che Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Die Mög­lich­keit eines Jobrads
  • Fla­che Hier­ar­chien und Frei­räu­me zur Ver­wirk­li­chung eige­ner Ideen 
  • Ein offe­nes Team, indem Zusam­men­ar­beit groß­ge­schrie­ben wird
  • Ent­wick­lungs- und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in einem wach­sen­den Unternehmen 
  • fle­xi­ble Homeoffice-Angebote
  • Fri­sches Obst, Was­ser, Kaffee
Jobs & Stel­len­an­ge­bo­te bei Wela­com in Ahaus 1
Wir suchen Auszubildene und Jobs Welacom Ahaus Telekom

2. Wir suchen:
(Juni­or) Pro­jekt­ma­na­ger / Pro­jekt­lei­ter IT (m/w/d)

Was dich erwartet:

  • Pla­nung von ver­schie­de­nen IT-Projekte 
  • Bera­tung & Ent­wick­lung von Lösungs­kon­zep­ten für Kunden
  • Ver­trieb­li­che Betreu­ung und Bera­tung der Bestands­kun­den
    Koor­di­na­ti­on & die Umset­zung der Pro­jek­te + die Ver­ant­wor­tung, dass die Ziele erreicht werden 
  • Über­wa­chung & Opti­mie­rung von Qua­li­tät & Leistungen
  • Du hast Bud­get­ver­ant­wor­tung und hast die Kos­ten im Blick
  • Du bist Ansprechpartner*in & Problemlöser*in für Deine Kolleg*innen und für die Kunde*in
  • Koor­di­na­ti­on von Ter­mi­nen und die Ressourcen
  • Du berätst und unter­stützt bei der Rea­li­sie­rung der Projekte


Was
dich aus­zeich­net:

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung, Stu­di­um im IT-Bereich oder ver­gleich­ba­re Ausbildung

  • Erste Erfah­rung im Pro­jekt­ma­nage­ment (in der IT Bran­che) wünschenswert

  • Spaß am Umgang mit dem Bereich IT Secu­ri­ty sowie erste Erfahrungen

  • Rou­ti­nier­ten Umgang mit Endkund*innen und Hersteller*in

  • Selb­stän­di­ges und lösungs­ori­en­tier­tes Arbeiten

  • Siche­res und pro­fes­sio­nel­les Auftreten 

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Aus­ge­präg­te Kund*innen- und Serviceorientierung

  • PKW-Füh­rer­schein der Klas­se B (Rei­se­be­reit­schaft)

  • Bereit­schaft zur kon­ti­nu­ier­li­chen Weiterbildung


Was wir dir bieten:

  • Eine über­durch­schnitt­li­che Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Einen Fir­men­wa­gen
  • Die Mög­lich­keit eines Jobrads
  • Fla­che Hier­ar­chien und Frei­räu­me zur Ver­wirk­li­chung eige­ner Ideen 
  • Ein offe­nes Team, indem Zusam­men­ar­beit groß­ge­schrie­ben wird
  • Ent­wick­lungs- und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in einem wach­sen­den Unternehmen 
  • fle­xi­ble Homeoffice-Angebote
  • Fri­sches Obst, Was­ser, Kaffee

3. Wir suchen:
(Juni­or) Sales Mana­ger (m/w/d) – IT- & Kollaborations-Lösungen


Was
dich erwar­tet:

  • Ver­trieb und Posi­tio­nie­rung des viel­sei­ti­gen IT-/Kol­la­bo­ra­ti­ons-Pro­dukt ‑und Dienstleistungsportfolios 
  • Neukund*innengewinnung sowie Betreu­ung und Aus­bau von Bestandskund*innen im KMU-Segment
  • Eigen­ver­ant­wort­li­ches Kon­zep­tio­nie­ren und Umset­zen von wirk­sa­men Vertriebsstrategien
  • Mit­ar­beit am gemein­sa­men Unter­neh­mens­er­folg und der Eta­blie­rung durch akti­ven Aus­bau und Nut­zung eines IT-Netzwerks


Was dich aus­zeich­net:

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung, Stu­di­um im IT-Bereich oder ver­gleich­ba­re Ausbildung

  • Erste Erfah­rung im Ver­trieb (in der IT Bran­che) wünschenswert

  • Selb­stän­di­ges und lösungs­ori­en­tier­tes Arbeiten

  • Siche­res und pro­fes­sio­nel­les Auftreten 

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Aus­ge­präg­te Kund*innen- und Serviceorientierung

  • PKW-Füh­rer­schein der Klas­se B (Rei­se­be­reit­schaft)

  • Bereit­schaft zur kon­ti­nu­ier­li­chen Weiterbildung


Was wir dir bieten:

  • Eine über­durch­schnitt­li­che Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Einen Fir­men­wa­gen
  • Die Mög­lich­keit eines Jobrads
  • Fla­che Hier­ar­chien und Frei­räu­me zur Ver­wirk­li­chung eige­ner Ideen 
  • Ein offe­nes Team, indem Zusam­men­ar­beit groß­ge­schrie­ben wird
  • Ent­wick­lungs- und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in einem wach­sen­den Unternehmen 
  • fle­xi­ble Homeoffice-Angebote
  • Fri­sches Obst, Was­ser, Kaffee

4. Wir suchen:
(Juni­or) Sales Mana­ger (m/w/d) Providergeschäft


Was
dich erwar­tet:

  • Ver­trieb und Posi­tio­nie­rung des viel­sei­ti­gen Tele­kom­mu­ni­ka­ti­ons-Pro­dukt ‑und Dienstleistungsportfolios 
  • Neukund*innengewinnung sowie Betreu­ung und Aus­bau von Bestandskund*innen im KMU-Segment
  • Eigen­ver­ant­wort­li­ches Kon­zep­tio­nie­ren und Umset­zen von wirk­sa­men Vertriebsstrategien
  • Mit­ar­beit am gemein­sa­men Unter­neh­mens­er­folg und der Eta­blie­rung durch akti­ven Aus­bau und Nut­zung eines Netzwerks


Was
dich aus­zeich­net:

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung, Stu­di­um im IT-Bereich oder ver­gleich­ba­re Ausbildung

  • Erste Erfah­rung im Ver­trieb (in der IT-Bran­che) wünschenswert

  • Selb­stän­di­ges und lösungs­ori­en­tier­tes Arbeiten

  • Siche­res und pro­fes­sio­nel­les Auftreten 

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Aus­ge­präg­te Kund*innen- und Serviceorientierung

  • PKW-Füh­rer­schein der Klas­se B (Rei­se­be­reit­schaft)

  • Bereit­schaft zur kon­ti­nu­ier­li­chen Weiterbildung


Was wir dir bieten:

  • Eine über­durch­schnitt­li­che Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Einen Fir­men­wa­gen
  • Die Mög­lich­keit eines Jobrads
  • Fla­che Hier­ar­chien und Frei­räu­me zur Ver­wirk­li­chung eige­ner Ideen 
  • Ein offe­nes Team, indem Zusam­men­ar­beit groß­ge­schrie­ben wird
  • Ent­wick­lungs- und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in einem wach­sen­den Unternehmen 
  • fle­xi­ble Homeoffice-Angebote
  • Fri­sches Obst, Was­ser, Kaffee

Was du über uns wis­sen solltest:
Die wela­com GmbH & Co. KG ist ein jun­ges, dyna­mi­sches Sys­tem­haus mit Sitz im Her­zen von Ahaus. Mit unse­rem Full­ser­vice- Fokus in den Berei­chen IT, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Mobil­funk sind wir ers­ter Ansprech­part­ner für unter­schied­lichs­te Unter­neh­men aus dem regio­na­len Mittelstand.

Noch mehr Fragen?
Dann melde dich gern bei uns unter der 02561 / 97842–220 oder sende uns eine E‑Mail an karriere@welacom.com .

Du bist bereits über­zeugt?
Dann sende uns bitte ein­fach deine aus­sa­ge­kräf­ti­ge Bewer­bung an unse­re Mailadresse.

Du hast noch mehr Fragen?

Dann melde dich gern bei uns direkt per Tele­fon 0256197842220 oder sende uns eine E‑Mail!

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Wir ver­ste­hen uns als Full­ser­vice-Anbie­ter und Löser rund um Ihre Wün­sche und Bedürf­nis­se in Sachen Tele­fo­nie, IT und Tele­kom­mu­ni­ka­ti­on. Im Müns­ter­land und dar­über hin­aus ist Wela­com mitt­ler­wei­le ers­ter Ansprech­part­ner in allen Belan­gen der Telekommunikation.

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Sie errei­chen uns täg­lich wäh­rend der Öff­nungs­zei­ten unter unserer
Ser­vice-Hot­line 02561 – 97842–0
» Online-Ter­min­ver­ga­be

Mo. bis Fr. von
9.00–13.00 Uhr
14.00–17.00 Uhr

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